em tempos de i.a. não são mais os processos o maior gargalo das empresas… é a falta de
CENÁRIO COMUM: Gestores promovidos pela excelência técnica que continuam envolvidos com o operacional e acabam sobrecarregando a si mesmos e travando a autonomia do time.
SINTOMAS: Conflitos constantes e ruídos de comunicação, falta de alinhamento do time, confusão na hora de delegar, decisões reativas e ambiente emocional desgastado.
Sua equipe anda desmotivada e você se sente sobrecarregado?
O problema não são as ferramentas, mas a falta de uma habilidade essencial: ENTENDER de GENTE!
que sabem ler e lidar com pessoas em toda sua complexidade; que comunicam com clareza, delegam com precisão e conseguem extrair o melhor de cada perfil.
NOSSOs DIFERENCIAis:
Vamos além do diagnóstico com uma metodologia profunda e focada na aplicação do dia a dia do líder
Te garantimos o direito a dúvida, com garantias de 100% de reembolso durante o período do contrato
As bases da nossa metodologia são modernas e profundas, com raízes científicas e amplamente validadas.
NOSSOs DIFERENCIAis:
Vamos além do diagnóstico com uma metodologia profunda e focada na aplicação do dia a dia do líder
Te garantimos o direito a duvida, com garantias de 100% de reembolso durante o período do contrato
As bases da nossa metodologia são modernas e profundas, com raízes científicas e amplamente validadas.
DESENVOLVEMOS LIDERANÇA NAS 3 ESFERAS:
Workshops, palestras e experiências práticas em mais de 30 temas, desenhados para engajar e capacitar sua equipe. Tudo conectado aos 3 níveis de liderança — para que o aprendizado não fique só no slide, mas vire comportamento no dia a dia.
Do diagnóstico ao plano de ação, com mapeamentos de personalidade e cultura, ferramentas de gestão emocional e implementação prática. O foco é resolver seus desafios com gente e construir uma cultura forte e colaborativa que sustenta resultados no longo prazo.
Orientação estratégica 1x1 para empresários e líderes que querem equilibrar vida pessoal e profissional. Através de mapeamentos individuais combinamos desenvolvimento humano e visão de negócio para transformar desafios em decisões conscientes e eficazes.
Empresas QUE ENTENDEM DE GENTE:
🚀 AUTOCONFIANÇA COMEÇA PELO AUTOCONHECIMENTO. Descubra como funciona seu padrão subconsciente, aprenda a se autorregular emocionalmente e melhore sua comunicação. Resultado: maturidade emocional, relações mais saudáveis e clareza para liderar sua melhor versão.
Descubra os padrões de comportamento, emoção e pensamento que explicam os conflitos e os ruídos de comunicação. Ganhe clareza sobre as potências do time, reduza desgastes e crie a base para uma equipe mais autônoma, engajada e alinhada à cultura da empresa.
🤝 NEGÓCIO FORTE COMEÇA COM SÓCIOS ALINHADOS. Conflitos silenciosos, ruídos de comunicação e papéis mal definidos drenam energia e travam o crescimento. Esse programa customizado fortalece a clareza entre os sócios e melhora a comunicação. Resultado: menos atrito, mais confiança e uma cultura sólida que sustenta o negócio.
INTeLIGÊNCIA RELACIONAL
Liderança que vai além de só saber falar: é saber se conectar! Formamos líderes capazes de ler perfis, compreender motivações e adaptar sua comunicação para que sejam compreendidos, e não apenas ouvidos.
Colaboração não se impõe, se inspira! Capacite e transforme as lideranças do negócio em agentes que inspiram e impulsionam confiança e pertencimento na equipe. É assim que as pessoas deixam de “ajudar” e passam a jogar no mesmo time.
Alta Performance não nasce da pressão, mas da clareza e da compreensão humana. Um líder que entende de gente sabe identificar talentos, respeitar limites e alocar cada um no lugar certo, extraindo assim o melhor de cada pessoa!
Liderança que vai além de só saber falar: é saber se conectar! Formamos líderes capazes de ler perfis, compreender motivações e adaptar sua comunicação para que sejam compreendidos, e não apenas ouvidos.
Colaboração não se impõe, se inspira! Capacite e transforme as lideranças do negócio em agentes que inspiram e impulsionam confiança e pertencimento na equipe. É assim que as pessoas deixam de “ajudar” e passam a jogar no mesmo time.
Alta Performance não nasce da pressão, mas da clareza e da compreensão humana. Um líder que entende de gente sabe identificar talentos, respeitar limites e alocar cada um no lugar certo, extraindo assim o melhor de cada pessoa!
Depoimentos de quem já colocou sua liderança no prummo:
Investir na lapidação e no desenvolvimento de pessoas é a estratégia mais lucrativa que você fará no seu negócio!
A frente da PRUMMO,
Validou, nos últimos 15 anos, os fatores que transformam equipes comuns em times de alta performance, que retêm talentos e crescem de forma sustentável.
Internacionalista com Pós em Neurociência aplicada ao desenvolvimento de pessoas e organizações, começou sua jornada entendendo de gente fora dos livros de gestão, vivendo na pele: morou em 6 países diferentes — da Alemanha à China, da Austrália ao Equador, tendo passado por +40 países pesquisando e aprendendo sobre culturas, comportamento humano, colaboração e flexibilidade mental.
Lidera e treina times desde 2011, quando então presidente na AIESEC já liderava projetos multiculturais com +60 voluntários. Em 2015 assumiu a gestão de uma unidade multimilionária na P&G Brasil e praticamente dobrou o negócio.
Hoje a frente da PRUMMO, guia líderes e empresas no desenvolvimento de inteligência relacional, reduzindo ruídos, resolvendo conflitos e formando times autônomos e de alta performance.
Sua abordagem une Neurociência, Psicologia Positiva e Mapeamento de Personalidades baseado no Eneagrama, conectando liderança e cultura de forma prática e transformadora.
Nessa jornada já realizou +400 mapeamentos de personalidade em dezenas de empresas, ajudando líderes a encontrar seu PRUMMO e colocar as pessoas certas nos lugares certos.
Hoje à frente da PRUMMO forma líderes relacionais, que entendem de gente, que impulsionam o crescimento e a colaboração por onde passam.
Liderança & Cultura